紀(jì)檢監(jiān)察室會(huì)同人力資源部，常態(tài)化開展集團(tuán)勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督檢查工作，堅(jiān)持用改革精神和嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)正風(fēng)肅紀(jì)，推動(dòng)集團(tuán)作風(fēng)建設(shè)持續(xù)向好。
勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督檢查堅(jiān)持以“小”見嚴(yán)，指向日常勞動(dòng)紀(jì)律管理中“寬松軟”現(xiàn)象，對(duì)外勤人員登記不完備、派駐人員管理不規(guī)范、藍(lán)牙打卡等問題提出明確整改意見，要求問題單位嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)責(zé)任落實(shí)，真正把紀(jì)律嚴(yán)起來(lái)，把規(guī)矩立起來(lái)，敢管敢嚴(yán)，常管常嚴(yán)，切實(shí)提高工作效能。下一步，紀(jì)檢監(jiān)察室將持續(xù)保持高壓態(tài)勢(shì)，加大監(jiān)督檢查力度，創(chuàng)新監(jiān)督檢查方式，以“小切口”監(jiān)督推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察融入企業(yè)治理，促進(jìn)集團(tuán)作風(fēng)建設(shè)取得新成效。